小学校3年生の長男は、地域大会で優勝するチームに所属して約2年。運動音痴で芸術家肌の夫と、そこそこの運動神経をもつテニスおばさんの間に生まれた息子は、「サッカーやりたい」と突然言い出し、練習も試合も皆勤賞。決してスーパースターではありません。
　技術はある（ドリブル、トラップ上手、PK得意、足もそこそこ）が、当たりやメンタル弱くアピール下手。それでも楽しそうにボールを追いかける我が子に、親ばかぶりを大いに発揮し、毎週末の練習や試合を下の子を連れて見にいったものでした。
　あまりの熱心さと人数不足から、指導者としてと監督より打診があり、チームのお役に立てればなどと殊勝な考えから、動きがましな母親の方が「コーチ」と呼ばれるようになり、約1年半。チーム初のかあちゃんコーチ。失敗など数知れず。審判試験もまだ受けず、練習試合のときに副審練習する程度。それでも「激励型」でチームのために、かわいい子供たちのためにと思ってやってきました。
　しかし！2002年のワールドカップ影響か、チームメイトは23人。監督、首脳陣コーチ3名（お子様たちは当然スタメン選手）プラス私。サッカー経験のない私の存在価値は便利屋。それでもいい、息子の所属するチームのため、とやってきました。

　けれど、人数が多ければ当然スタメン争い。息子まで便利屋になってきてしまいました。去年の大会準決勝、決勝戦では一度も出場できずに涙し、立ち上がれなかったことも。あとから入団した子にどんどん抜かれ、私から見るとどうみても違うだろというような子までが（技術はなくてもアピール上手、トラップ下手だが足が速い、無意味なところで声を出しまくるムードメーカー等）スタメン。
　それを「うちの息子のほうがいいでしょう」「スタメンを時々シャッフルしないとどんどん力の差がでてきちゃうでしょう」「チャンスは平等に」などとは首脳陣たちに言えない私。
「メンタルが弱いからBチームで自信をつけてもらいたい」などと言われ、納得するしかない私。毎日少しでも時間のあるときは、息子に「一緒にやろ」と言われてやっちゃう私。「努力する大切さ、絶対にうまくなるんだ」と馬鹿みたいな信念を持っている私。ナイスシュートやナイスプレイをしてもAチームにあがれない、どんどん自信をなくす息子。もちろん「昨日の君より今日の君」で誉めまくる私。
　けれど、夫からも「ろくな指導もできないで（特に試合中のサイドコーチングが最悪だそう）コーチやめろ」といわれる始末。私がコーチを退任してもチームは強いだろうし、息子もサッカーが好きだから、プロになりたいと本気で思っているようだから、やり続けていくと思います。こんなに頑張っている息子なのに、という虚無感。くぅっ！チーム内の実力の差って何なのでしょう。底上げ練習はレベル別にするべきなのでしょうか？泣かずにけなげに練習している息子を見ていると自分が情けなく、私がここまでひどい状態にしてしまったのかと悔やみきれないです。
　子供は敏感に私の顔色を伺っているのでしょう。悟られまいと毅然としているのが大人なのに、このもやもやした不公平感が家庭内にも漂って、夫婦仲まで険悪です。

　チームなんだから、監督の指示に従うべきなのはわかっています。息子の自立のためにも私は少し現場を離れ、ただの応援おばさんに戻ったほうがいいのでしょうか。エゴは捨て、無欲で時の流れに身を任せ、便利屋の状態が息子にとっていいのでしょうか。それとも…、スパルタで今以上にいいとこ伸ばし＆アピール方法を特訓したほうがいいのでしょうか。はっきり首脳陣に意見したほうがいいのでしょうか？努力は才能に勝てないのでしょうか。
　くっだらねえ質問でごめんなさい。母親は馬鹿親、サッカー素人、努力家の息子。泣きながらこのホームページにたどり着きました。メールを読んでいただいたことに感謝します。宜しくお願いいたします。
（'03.9　／かあちゃんコーチ）

　一部整形しましたが、全文段落なし、読点なしのベタ打ち長文メールに、正直閉口しました。相談内容とメールの体裁は本来無関係なのですが、今回の場合、文体なども含めて、思い込みの激しい相談者の気質がそのままメールに表れている気がします。

　結論から申しますと、あなたはコーチを辞めたほうがいいと私は思います。理由はいくつかありますが、最も問題なのは、指導陣に加わることにより、我が子のチーム内での扱いに対し、何らかの見返りを求めているからです。
　別コーナーにある「手探りベンチワーク」にも書いてありますが、コーチとしての唯一無二の条件は、「サッカーが好きで好きでたまらないこと」だと私は思っています。あなたの場合、「チームのために」「子供達のために」という大義名分ばかりが目立ち、肝心のその部分がまずクリアされていないような印象がします。
（チームのためにこんなに尽くしているのに、我が子が不平等な扱いを受けている…）と心情的に感じてしまうのも、結局はサッカーが好きでコーチをやっていないからでしょう。サッカーが大好きで、「自分のために」という動機づけからコーチをやっていれば、こういう要求は出てきません。
　私は我が子が3人ともサッカーをしていましたが、長男以外はレギュラーではありませんでした。それでも指導を嫌だと感じたことはありません。二男はレギュラーと控えの当落スレスレでしたが、精神的なもろさがあったので、あえてレギュラーにはしませんでした。
「メンタルが弱いからBチーム」という監督の判断は、おそらく正しいのだと思います。プロでも子供でも、それくらいメンタル面は大切です。それほど大きな差のない当落線上の選手を選り分ける最後の基準は、メンタル面になるはずです。私も監督のときはそうしてきました。
「アピール上手」「声を出しまくる」といったことをあなたは重要視していないようですが、これらはメンタル面で自分やチームメイトを鼓舞する大切な要素です。大きな技術の差がなければ、親のチームへの貢献度などではなく、選手そのものが持つこうした資質を大事にするでしょう。それは監督として当然の選択だと思います。

　次に問題なのは、あなたのコーチとしてのジレンマが、ご主人との関係にまで悪影響を与えていることです。これまた「手探りベンチワーク」に書きましたが、家庭不和と刺し違えるほどの意味や重さはコーチにはありません。この一点に限っても、コーチを辞める充分な理由になります。
　さらに気になるのは、あなたがもやもやした気分でコーチを続けていることで、息子さんのサッカーまでもが、悪い方向に進みつつあることです。いまのままですと、息子さんはますます伸び悩むかもしれません。
　技術の進歩はともかく、あなたがこのまま中途半端にチームに関わっている限り、最も重要なメンタル面での向上は極めて難しいと思います。すっぱりコーチを辞めることで、「お母さんはチームと関係ないのだから、もうあてには出来ない」という心理的に厳しい状況をまず息子さんに作ってやり、心情的な甘えを取り払ってやる必要があります。

　指導陣の一角を担っているとはいえ、選手の起用法に関して全く意見を言えないような現状では、コーチとしては実質的に機能していないといっていいでしょう。チーム全体からみてもプラスになるとは思えません。あなたがコーチを辞め、元の「私設応援団長」に戻ってしまえば、あなたの心中の不公平感も解消され、家庭にもやがて平和が戻ってくることと思います。
　チーム結成時の指導者不足を補うという意味で、あなたは充分役目を果たしました。一生懸命サッカーを勉強して我が子の「私設コーチ」に徹し、少しでも息子さんの技術向上の役にたち、外からそっと見守りつつ励ましてやる。そんな普通の「サッカー大好きお母さん」に早く戻ってください。

　お忙しい中、早速のお返事をいただき感謝しております。平常心を失った錯乱状態の内容に、一つ一つまるでカウンセラーのようにお答えいただき、本当にありがとうございました。
　すっぱり指導者をやめ、以前のように公園で子供たちとワーワーキャーキャー言いながら、楽しんで生きていこうと思います。